L’aventure Exiom Partners
Le cabinet EXIOM Partners est spécialisé dans les Services Financiers aux entreprises des secteurs de l’assurance et de la banque, et intervient principalement sur les métiers de la Finance, des Risques et de la Conformité auprès de ses clients, tant sur le volet métier que sur le volet IT.
EXIOM Partners a été fondé en 2019 par d’anciens associés issus de grands cabinets généralistes, sur l’idée d’un modèle de management innovant et porteur de valeurs pour ses clients et ses collaborateurs. L’esprit d’équipe, l’engagement, l’indépendance et l’entreprenariat guident la qualité de notre service et le développement de nos talents.
La diversité des expertises et des profils au sein du cabinet nous permet d’intervenir sur de nombreux domaines (risk advisory, finance quantitative, transformation métier et organisationnelle, etc.), et d’accompagner nos clients confrontés à des exigences réglementaires variées en termes de reporting, de conformité et de gouvernance, ainsi qu’à un environnement technologique innovant (robotisation, Big Data…).
Description du poste
Rejoignez une véritable aventure entrepreneuriale ! Intégrer notre cabinet, c’est participer à une dynamique de croissance, évoluer dans un environnement exigeant et bienveillant, et contribuer à des projets à fort impact auprès des acteurs majeurs du secteur bancaire et financier.
En tant que Consultant Senior – Banque, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de missions complexes auprès des directions financières, risques, conformité et opérations. Vous serez force de proposition, encadrerez des consultants juniors et contribuerez activement au développement des expertises du cabinet.
Vos responsabilités
Analyse et conseil stratégique pour les acteurs bancaires
- Accompagner les directions générales, financières et risques dans leurs décisions stratégiques
- Contribuer à des analyses financières et réglementaires (solvabilité, liquidité, performance, risques)
- Piloter des études d’impact et formuler des recommandations adaptées à la préparation de supports de décision
Participation aux projets de transformation
- Diagnostiquer les processus existants : clôture comptable, contrôle de gestion, reporting réglementaire, pilotage des risques, ALM, etc.
- Définir des feuilles de route et formuler des recommandations opérationnelles et innovantes
- Contribuer à des projets de transformation réglementaires ou organisationnels (cadrage, gouvernance, planification, suivi, etc.)
- Participer à l’implémentation ou à l’évolution d’outils (Système de Gestion, ERP, solutions de pilotage, reporting, automatisation)
- Contribuer aux phases de cadrage et de définition des besoins (recueil, formalisation, spécifications)
- Intervenir sur les phases de tests, recettes et conduite du changement auprès des utilisateurs
- Coordonner les parties prenantes et garantir la qualité des livrables
Gestion des risques
- Superviser la mise en place et la mise à jour de dispositifs de gestion des risques (ICAAP, ILAAP, PPR, RAS, RAF, MREL, etc.)
- Participer à la production d’indicateurs prudentiels et réglementaires (RWA, fonds propres, ratio de solvabilité, LCR, NSFR)
Gestion de projets
- Gérer des projets complexes et à forte valeur ajoutée liés aux métiers de la finance et de la gestion des risques
- Coordonner les différents chantiers, suivre les KRI et KPI, gérer les ressources et les budgets
- Optimiser le portefeuille de projets
Encadrement et développement du cabinet
- Superviser et accompagner les consultants juniors
- Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client
- Participer au développement commercial : propositions, soutenances, identification d’opportunités
- Contribuer à la structuration des offres, à la capitalisation interne et au rayonnement du cabinet
Votre profil
- Diplômé(e) d’un bac +5 d’une grande école d’ingénieurs, de commerce ou d’une formation universitaire reconnue (Master CCA ou DSCG)
- Capacité à communiquer couramment en français (écrit et oral) et maitrise professionnelle de l’anglais
- Appétence marquée pour la comptabilité, les services financiers et l’organisation des directions financières
- Expérience d’au moins 3 ans, idéalement en cabinet d’audit ou de conseil, sur des problématiques liées à la finance, la gestion des risques ou la gestion de projet
- Qualités d’adaptation, rigueur, proactivité, esprit analytique, esprit d’équipe et intelligence relationnelle
- Envie d’encadrer des équipes et de prendre rapidement des responsabilités
- Motivation pour relever de nouveaux défis
- Intérêt pour un environnement dynamique au sein d’un jeune cabinet en forte croissance
