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Consultant Actuariat - Manager

Actuariat

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Contrato permanente

Paris

Manager

L’aventure Exiom Partners

Lecabinet EXIOM Partners est spécialisé dans les Services Financiers auxentreprises des secteurs de l’assurance et de la banque, et intervientprincipalement sur les métiers de la Finance, des Risques et de la Conformitéauprès de ses clients, tant sur le volet métier que sur le volet IT.

EXIOMPartners a été fondé en 2019 par d’anciens associés issus de grands cabinetsgénéralistes, sur l’idée d’un modèle de management innovant et porteur devaleurs pour ses clients et ses collaborateurs. L’esprit d’équipe,l’engagement, l’indépendance et l’entreprenariat guident la qualité de notreservice et le développement de nos talents.

Ladiversité des expertises et des profils au sein du cabinet nous permetd’intervenir sur de nombreux domaines (risk advisory, finance quantitative,transformation métier et organisationnelle, etc.) et d’accompagner nos clientsconfrontés à des exigences réglementaires variées en termes de reporting, deconformité et de gouvernance, ainsi qu’à un environnement technologiqueinnovant (robotisation, Big Data…).

Descriptiondu poste

Rejoignezune véritable aventure entrepreneuriale ! Intégrer notre cabinet, c’estparticiper à une dynamique de croissance, évoluer dans un environnementexigeant et bienveillant, et contribuer à des projets à fort impact auprès desacteurs majeurs du secteur assurantiel et financier.

Entant que Consultant Manager – Actuariat, vous participerez à desmissions alliant modélisation, analyse quantitative et compréhension des enjeuxréglementaires. Vous serez force de proposition, piloterez des équipes deconsultants et contribuerez activement au développement des clients du cabinet.

 

Vos responsabilités

Gestion et pilotage des risques

  • Piloter des travaux de gestion des risques : marché, crédit, liquidité, taux
  • Procéder à des analyses ALM et à des études de capital management
  • Produire des indicateurs de risque et participer à leur interprétation

Modélisation actuarielle – Vie et Non‑Vie

  • Construire et calibrer des modèles actuariels
  • Piloter des travaux de tarification en assurance vie, non‑vie, santé ou prévoyance
  • Intervenir sur des modèles de projection de cash flows (déterministes ou stochastiques)
  • Réaliser des travaux de reserving non‑vie

Travaux réglementaires

  • Produire et analyser des reportings Solvabilité II
  • Réaliser des travaux liés à IFRS 17 et IFRS 9
  • Rédiger des notes méthodologiques et documenter les modèles

Transformation des process actuariels, comptables et financiers

  • Piloter des projets de transformation des directions en charge des services financiers
  • Réaliser des études d'opportunités incluant des impacts techniques, prudentiels et financiers
  • Définir des business plans stratégiques
  • Refonte des processus actuariels, comptables et financiers

Data Science appliquée à l’assurance et à la banque

  • Développer des modèles prédictifs ou prescriptifs en Python ou R
  • Piloter des projets de segmentation, scoring, détection d’anomalies ou optimisation
  • Mettre en place des outils d’analyse et de visualisation de données

Management et développement du cabinet

  • Encadrer et faire monter en compétence les consultants juniors et seniors
  • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client
  • Participer activement au développement commercial : propositions, soutenances, identification d’opportunités
  • Contribuer à la structuration des offres, à la capitalisation interne et au rayonnement du cabinet

Votre profil

  • Diplômé(e) d’un bac +5 en actuariat, statistiques, mathématiques appliquées ou équivalent
  • Capacité à communiquer couramment en français (écrit et oral) et maitrise professionnelle de l’anglais
  • Forte appétence pour les problématiques financières, les modèles actuariels et l’organisation des fonctions financières
  • Expérience d’au moins 6 ans sur un poste similaire
  • Qualités d'adaptation, rigueur, proactivité, esprit analytique, esprit d’équipe et intelligence relationnelle
  • Envie d’encadrer des équipes et de prendre rapidement des responsabilités
  • Motivation pour relever de nouveaux défis
  • Intérêt pour un environnement dynamique au sein d’un jeune cabinet en forte croissance